职业卫生管理的概念

职业卫生是指识别、评估、预测和控制工作环境中产生或存在的职业有害因素及其健康损害，目的是预防和保护劳动者免受职业有害因素的影响和危害，提高作业环境以保障劳动者在职业活动中的健康。职业卫生管理是指为了实现保护职业人群健康和提高职业生命质量的目的，控制、减少和避免职业人群在职业活动中受到职业有害因素危害而进行的管理工作。

做好职业卫生管理的重点

1.严格落实主体责任

目前，多数企业职业卫生基础设施建设还存在许多突出问题。对此，各个企业要认清形势，保持清醒，全面强化主体责任，进一步推进职业卫生监督工作，特别是要密切关注职业卫生监督“双基”建设，突出重点，深化专项治理，保持高压态势，严格执法，研究创新加强事中事后监管的方式方法。同时，要推动职业卫生各项重点任务的落实，在科学制定职业病防治规划、摸清职业病危害基数.实现职业病危害源控制、形成职业卫生监督合力、创造环境等方面抓好深化推进。

2.明确防控目标重点

针对企业而言，我们要将职业卫生管理工作分阶段目标和总体思想纳入计划，尤其是在制定计划之前，必须彻底调查和研究制约职业卫生管理的基本要素，并且必须全面掌握和了解职业危害因素形成的成因、发展和结果，研究制定有针对性地措施加以改进。同时，实施职业卫生计划应基于新技术，新工艺和新材料，专注于开发和应用，最大限度减少使用影响职业卫生的技术、工艺和材料。在此基础上，围绕企业年度计划任务和上级各项阶段性要求，进一步明确职业卫生管理重点和实施时间，保证职业卫生既定工作落实到位。

3.制定职业卫生应急措施

针对企业存在的职业卫生隐患问题，要及时制定事故应急预案，尤其是增强防范意识，提高应急救援能力，最大限度降低对企业员工身体的影响。具体措施应包括：（1）明确职业病危害事故隐患及其性质和危害程度；（2）现场应急措施，配备个人防护用品和应急救援工具等。（3）设置紧急疏散通道和必要的避险区域。（4）取医疗救护措施，为紧急伤员储备有效的抢救药品和器材。五是定期进行培训和演练，培养企业人员的应急救援、自救和互救能力，并设专人负责。定期检查应急救援个人防护用品、工具、药品和仪器。

4.建立职业卫生管理档案

一方面，企业要根基自身实际，建立各级干部员工的职业健康档案，主要包括从事职业病危害作业人员的职业史、相应作业场所职业病危害因素监测结果、职业健康检查结果、职业病危害因素的组织与评价。另一方面，要建立相应的健康监测档案，主要包括从事职业病危害作业人员的职业史、相应作业场所的职业病危害监测结果、职业健康检查、诊断、治疗结果等，治疗康复和职业病危害的抢救。

5.注重检测职业病危害因素

在进行职业卫生管理过程中一项关键内容在于检测职业病危害因素。首先，需要设置专业的检测结构，同时确定其选址，确保其效用得以有效发挥。其次，提高监测工作力度，做好生产环节的抽样检测工作，严格把控企业生产每一环节职业危害情况，确保检测结果的准确，并制定针对性的应对方案。再者，企业应当要合理增加设备资金，提升检测职业病危害因素的效率与质量。

通过加强企业职业卫生管理工作，我们不仅可以促进职业卫生健康安全规章制度的落实，提高企业职业健康安全管理水平，形成符合企业实际职业卫生管理体系，还有利于提高广大干部员工的职业卫生意识，增强企业的内在凝聚力，提高企业的综合竞争力，同时也有利于企业在社会上树立良好的形象和优秀的现代化水平，除经济实力和技术能力外，还能够促进企业保持强烈的社会忧患意识和责任感。